今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关：工资累计折旧会计分录应该如何编制？的会计实务教程，这篇工资累计折旧会计分录应该如何编制？为您讲解了在会计实操中工资累计折旧会计分录应该如何编制。
工资累计折旧会计分录应该如何编制？工资可以根据部门属性来计入相应的科目，接下来数豆子就为大家介绍工资累计折旧的会计分录编制内容。工资累计折旧会计分录应该如何编制？
借：管理费用--工资(管理人员工资)
制造费用--工资(车间管理人员工资，工业用)
生产成本--工资(生产工人工资，工业用)
营业费用--工资(销售人员工资，如果企业小可直接计入管理费用)
贷：应付工资/应付职工薪酬
你有哪些部门要发工资就写哪些科目！
税金：
借：税金及附加
贷：应交税费-城建税
其他应交款--教育费附加
你要交什么税就提什么税！
折旧：
借：管理费用--折旧(管理部门折旧，房屋，车辆电脑什么的)
制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)
贷：累计折旧
你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!
固定资产计提折旧的会计分录怎么做？
1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元
2、7月份应计提折旧6万元，厂部计提2万元，车间计提4万元
会计分录借：管理费用2万
制造费用4万
贷：累计折旧6万
3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样
借：管理费用2万
制造费用4.515万
贷：累计折旧6.515万
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