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残保金是什么意思？残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。缴纳方式：残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
退休职工是否需要交残保金？
退休人员属于已经退出工作岗位的人员，他们是属于国家规定的失去劳动能力的人员，所以，原则上，是不允许返聘的，退休人员返聘，不属于工伤保险条例调整，也不属于劳动法的调整，也不属于劳动合同法的调整，所以，返聘人员，只能和用人单位协商用工待遇问题，也不缴纳什么残保金，没有残保金这个说法和规定，返聘国家没有规定什么程序，因为是不受国家用工制度制约和保护的人员。
残疾证挂靠是什么意思？
残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。这些企业为躲避缴纳残疾人就业保障金，节省开支，也采取“假用工”的方式来招收残障人。
一些企业未有按比例安排残疾人就业，必须向残联部门征缴一定比例的残疾就业保障金。所以有的企业就会用假招工的形式，用残疾人的残疾证，给办理医保、社保等保险，另外会再发给几百元生活费；
残疾人本身不用上班，但遇到相关部门要检查时，残疾人本身必须到工厂、公司上班，做个样子。以这种方式来抵缴残疾人就业保障金，这就是挂靠。找残疾证挂靠的单位的做法是不合法的，不支持这样做。
残疾人将残疾证出租给企业，在帮助企业逃避缴纳残保金之时，自己即使闲在家中也能挣得一笔酬劳，貌似双方都捡了便宜，实则有悖于政府设立残保金的初衷。
企业招收残疾人就业一般都是为了减免或者少缴残疾人就业保障金，在就业的条件下残联部门会在全省的残疾人就业系统里录入残疾人的就业信息，如果他们有发现到重复，则会追究企业责任。
不要盲目将残疾证给单位所谓的挂靠，因为这是某些单位以残疾人的名义去套税，因为国家税务制度为了鼓励更多的企业将合适的岗位提供给残疾人，企业在安排残疾人就业时就算有的残疾人工作效率没有健全职工的高，却因为按残疾人就业人头返税。
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