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代别的公司发工资分录
一、甲公司代乙公司发工资,甲乙之间首先建立了往来账关系
1、甲公司做分录:
借:其它应收款——乙公司
贷:银行存款
2、乙公司做分录:
先计提工资:
借:管理费用——工资
营业费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
二、乙公司请甲公司代发工资
1、乙公司做以下分录:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其它应付款——A公司
贷:应付职工薪酬——社保
贷:应付职工薪酬——公积金
贷:应缴税费——应缴个人所得税
2、随后乙公司将资金转入甲公司账户:
甲公司做会计分录:
借:银行存款
贷:其它应收款——乙公司
乙公司做会计分录:
借:其它应付款——甲公司
贷:银行存款
银行代发上月工资会计分录
代发工资要缴纳个税吗?
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定:个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,纳税人应当按照相关法律规定办理纳税申报,并缴纳个人所得税。
所以工资无论是公司直接发放,还是由其他公司代发,只要达到起征点5000元,都应当缴纳个人所得税。
工资计提和发放会计分录
1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
3、发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、缴纳杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金或者银行存款
5、缴纳个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
个税税率规定
1、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%—45%;
2、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%;
3、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,且按照应纳税额减征30%;
4、利息、股息、红利所得,财产转让所得,财产租赁所得,特许权使用费所得,偶然所得和其他所得适用比例税率,税率为20%;
5、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用超额累进税率,税率为5%—45%。
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