今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关：员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？的会计实务教程，这篇员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？为您讲解了在会计实操中员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做。
、
1、首先，上月末计提本月的工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬
2、计提公司应该承担的社保
借：管理费用——社保
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公司应承担的公积金
借：管理费用——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
4、本月缴纳社保企业和员工部分
借：管理费用——社保
其他应收款——社保
贷：银行存款
5、本月发放工资
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——员工应缴纳的公积金
其他应收款——员工应缴纳的社保
应交税费——个人所得税
银行存款/库存现金
以上就是员工工资发放的一系列的分录，但是并不是唯一的做法，分录还是要结合公司的实际情况来做的，当月申报当月的社保和公积金，就可以使用以上的方法，如果不是当月申报，用的就是其他应付款了，但是企业一旦选定了，就不能随意变更。
以上就是小编整理的有关工资发放涉及的一些问题了，希望可以帮助到大家。
以上就是 www.cwrjxz.com 为您整理的员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？的全部内容，希望在您学习员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？的会计实务操作中有帮助。
转载声明：本站发布文章及版权归原作者所有，转载本站文章请注明文章来源！
网友评论