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员工集体旅游要交个税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
根据个人所得税法的规定原则，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
（参考来源：国家税务总局2018年第三季度政策解读
问题：单位组织员工体检，并统一向体检单位支付体检费，体检支出由单位统一核算，未发放到个人名下，这类福利员工是否缴纳个人所得税?
解答：根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。）
所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司福利，是不征收个人所得税的。但如果公司是按每个员工的体检费用与体检机构进行结算，就属于可以分割、已向员工量化的费用，就需要将该部分费用并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的。
企业组织员工集体旅游怎么做账？
会计分录
借：管理费用--福利费
贷：银行存款
税务处理
1.由工会组织，从工会经费列支。没有工会的企业，从福利费列支。年度福利费总额不超过工资总额14%的，可在所得税前扣除。
2.属于非货币形式的薪酬，在职工薪酬列支。
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